中国绿色时报5月9日报道西北农林科技大学土壤学专业硕士研究生袁霞,今年7月毕业后就要到黑龙江省大兴安岭林区工作。这是大兴安岭地区精心实施“百名大学生引进工程”的一个典型例证。据了解,目前,已有42名像袁霞这样的大学毕业生与当地用人单位签订了聘用合同,有80余人待签合同,一大批年轻的大学毕业生即将落户林区。地处东北边陲的大兴安岭,是我国最大的国有林区。
近两年来,该地区着力推进林产工业、生态旅游、特色养殖、绿色食品、兴安北药、矿产开发等六大接续产业,一些新兴替代产业急需各类专业人才。针对这一实际,地区重点实施了“百名大学生引进工程”,制定出台了一系列优惠政策,包括“凡企、事业单位有空编空岗必须从高校大学生中优先选聘,对急需专业的优秀高校毕业生可直接予以聘用”、“在安置条件基本一致的前提下,优先安置困难毕业生和本地生源的高校毕业生”等政策规定,为优秀高校毕业生来林区创业建功开辟了绿色通道。大兴安岭地区各直属单位和各县(区)林业局也纷纷出台相关优惠政策。
大兴安岭职业学院对引进的硕士生给予一次性3万元安家费、博士生一次性给予5万元安家费。十八站林业局对引进的本科毕业生除兑现安家费外,工资上浮3级,住房优惠20%,独身的解决住宿就餐条件。韩家园林业局规定凡到该局工作的应届大学毕业生,经考核合格的,当年按副科级干部级别兑现工资,按照后备干部进行管理,并发放安家费2万元至3万元。自今年3月份以来,大兴安岭地区人事部门牵头组织多家用人单位先后4次赶赴省内外参加各大院校的大学生毕业生就业洽谈会和人才招聘会,面对面为企事业招揽各类专业人才,同时有选择性地优先录用报考公务员已经入围但未被录用的统招本科毕业生。
截至目前,志愿报名到林区工作的高校本科毕业生已达到600余人,其中研究生50余人。
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